野川営業所
令和８年10月掲示板
人材定着！！
ひとを大切にする会社が選ばれる・・現在、深刻な人で不足
人材確保が難しくなる一方で、離職による損失はますます大きくなっている
採用、教育費、現場の負担はそれぞれ違う与えるダメージは
決して多かれ少なかれあるかと思います
だからこそ重要な事といえば、人間関係とコミュニケーションである
職場づくりは大切で、個々の人材を受け入れながら、働きやすい場を
これからも改善しながら邁進していきたいです
交差点進行時 安全確認の徹底を！！ 二輪車を見落とさない！！ 運転時 危険予測の徹底！！ 
最新の道路交通情報は日本道路交通情報センター：JARTICでご確認ください。
野川営業所情報
（ご挨拶）
現在の状況は産廃業者のHPは個人の会社では余り多くはないのですが
数年後には横の繋がりをパイプに早くIT化すれば元受以外も
仕事への責任がもてるのではないかと考えます。
其々が仕事への責任とお互いの信頼感が良い成果に
繋がっていくことを願って日々邁進しております
これからもよろしくお願いします
（業務内容）
１・収集運搬（積替え保管を除く）
２．残土・砂・砕石等取扱います
(ガラ壊し無し）
３・１０ｔダンプ（ディーゼル規制に伴い新機種）・4ｔ
（営業日・お問い合わせ）
所在地
神奈川県川崎市宮前区野川本町３丁目１番１７号
営業日
月曜日から土曜日まで営業しております。（祝祭日を除く）
営業時間
午前８時から午後５時まで
電話/FAX
０４４－７６６－３２３４
メール
こちらのメールフォームから、お気軽にお問い合わせください。
（過去の掲示板）
心と身体、働き方
ストレスにどう対処するか？
（過去の掲示板）
改正高齢者雇用安定法
４月から、高齢者雇用安定法が改正せれ、６５歳までの雇用が完全義務化された
定年を６５歳未満に定めている事業は①65歳までを定年引き上げ
②６５歳までの継続雇用制度（現に雇用している高齢者が希望するときに
定年後も引き続いで雇用する再雇用制度・勤務延長制度など）の導入
③定年制の廃止のいずれかの措置を講じなければならないとあります
4月以降の改正後は継続雇用制度の対象者を限定するこたが
できなくなり、希望者全員の雇用機会を確保いなければなりません
改正法は「定年延長の義務化ではない」ということ
あくまでも、「雇用確保措置」の完全義務化ということになります
従業員の健康管理
病気の早期発見・早期治療はもちろん、病気の予防にも
有効なのが定期健康診断です・・健康診断の目的や結果の
活かし方を正しく知って従業員の健康管理につなげましょう
健康診断では、がんや脂肪、筋肉、神経にできる悪性腫瘍
中性脂肪値やコレステロール値、血圧と調べることができ
病気の症状がないから検査しないと考える人もいるかと思いますが
「無症状でも検査したら異常が見つかるケースもあります
結果が出たら、次回までの健診までに「悪いところを直しておこう」と・・気持ち
そして、生活習慣の改善が不可欠です・・検査の結果で終わらせないようにしましょう
物価高はこれからも続く・・・
社内の構造的な改革と適正か価格での販売が重要
円高や人件費の高騰に加え、中東情勢悪化による石油危機が
近年稀にみる物価高をもたらしている
中小企業は、どのように対処すべきか？コスト状況の定期的な情報発見
価格交渉の場を定例化する・決済権者に自社の価格を直接伝える
スライド条項の導入・水増し請求などの不正行為の防止
月次決算の”効果”正確な業績の適格把握とそれを踏まえた
すば早い経営判断の実現・・インフレの荒波を乗り越え
持続的な成長を実現するために、数字と常に向き合い自社を
コントロールするすごい効果がある
月次のメリットは ①経営状況のリアルタイムな把握ができる
②銀行から融資をスムーズに受けることができる
③正確な経営計画の修正や決算予想が可能
④年次決算（本決算）の負担が軽減できる