「インボイス」

１０月のインボイス制度開始までの準備が必要
①取引先から受け取っている書類を確認
ポイント
消費税を確認している書類・仕訳入力の際に原票として
使用している書類を確認する
②取引先がインボイスを発行するかどうかの確認
ポイント
取引先に自社の登録番号を通知すると同時に取引先の
登録番号を確認する文書を発信する
国税庁の適格請求書発行事業者公表サイトで検索する
③インボイスとする書類の確認
ポイント
納品書や請求書など一つの書類でインボイスまたは
簡易インボイスの記載事項が満たされているか確認する
複数の書類全体で、記載事項を満たしているか確認する（続く）

「宮前の夏＊思い出の夏」

宮前の夏＊思い出の夏
響け！みやまえ太鼓ミーティング
～思いを音に込めて　新たな一歩を踏み出そう～
８月２６日（土）第１部 １３：５０分～２０時
市民館大ホール　和太鼓の演奏
第２部 １８時～２０時　区役所市民広場
屋外で、中学生が描いた宮前（みやさき）ねぷたやちょうちんで
照らされた幻想的な雰囲気の中、力強い和太鼓演奏が有り
プロのゲスト演奏・地域伝統芸能舞台・保育園児たちの
可愛い荒馬踊りも・・伝統文化を感じる１日となっている
お時間のある方は是非行ってみてね！！

「向丘第１地区民生児童委員協議会」

向丘第１地区民生児童委員協議会　研修会
今回、弊社の代表が民生委員を務め１０年を迎え
向丘第１地区の会長（秋山浩様）より企画を建て
「梅切らぬばか」の映画上映会をすることになり
８月２４日（木）１５０名の方が参加
映画を見てみんなで支える「コミュニティ」について
身近な地域で住みやすく、自分たちがそれぞれできる事を
考える「きっかけ」を作れたらと言う趣旨で
とてもいい企画（イベント）でした
参加してくれた皆様にお礼申し上げます

「処暑の候」

処暑（しょしょ）
夏から秋に移る頃の暑気と冷気が行き合う空のこと
入道雲が湧き上がっている空に鰯雲や巻雲が見える時があります
ゆく季節と訪れる季節が一つになった、風情を感じる空です
夏も終わるという意味がある
早く涼しい風が吹くといいのですが・・

「かわさき＊えるぼし認証制度」

かわさき＊えるぼし認証制度
女性活躍推進法に基づき、厚生労働省大臣が「えるぼし」認定を
行っていますが、「かわさき☆えるぼし」認証は、「えるぼし」
認定を参考に、川崎市が独自に市内の中小企業を対象に認証する制度
弊社の宮前区はまだ４件、２０１８年度の制度創設から５年目を
迎えた２０２２年（令和４年）には１０９社となった
弊社も女性が１人雇用となり、「女性が活躍」ができる職場を
目指しています

「第2弾＊えるぼし申請中」

行動計画
女性の従業員を増やし、男女ともに長く勤められる職場関係を作るために
次の行動計画を策定する。
１・計画期間：　２０２３年９月１日～２０２７年１０月３１日（５年間）
２・目標と取組内容・実施期間
目標１：女性の従業員を増やし女性労働者を、一人以上に雇用する
（取組内容）令和５年９月～　環境整備（トイレなど）を整える。
令和６年１０月～　　女性向けの研修会などに積極的に参加する。
令和７年４月～　業務職などへの希望を取り、それに向けての
育成研修などを行う。
目標２：男女とも勤続年数を１０年以上とする。
（取組内容）令和５年９月～　過去３年の平均残業時間を確認
令和６年１０月～　全従業員を対象に、勤務時間などの見直しや
有給休暇の制度を確認
令和７年４月～　　介護関係制度に関する調査の実施及び従業員の一人一人に
アンケート調査を実施する

「かわさき＊えるぼし認定中」

かわさき＊えるぼし認定中
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定した
女性従業員を増やし、男女ともに長く勤められる職場関係を
作るために５年間から１０年間にかけて目標を建て
取り組んでいきます
目標１・女性の従業員を増やし女性労働者を１人～３人以上にする
目標２・男女とも勤続年数を１０年以上とする
弊社の方で、もうすでに２０年以上は勤務している

「残暑の候」

ペチュニア

ペチュニアは、夏の寄せ植えの素材として
とても人気のある草花です
剪定を上手にすると、枝分かれしてたくさんの花を咲かせるので
ハンギングやコンテナ栽培にも適しています

「８月１１日＊山の日」

山の日
日本の国土のおよそ６～７割が山
「山の日」とは、山に親しむ機会を得て
山の恩恵に感謝するための祝日です
２０１４年に制定され、２０１６年に施行されました

「立秋もすぎ・・（８月８日・立秋）」

コナラどんぐり（撮影　秋山氏）
アラカシと共にポピュラーなドングリの１つで
鱗状の浅い殻斗 にスマートな堅果がつく
クヌギと共に里山の代表的な構成樹で
樹皮には縦に亀裂が走っている