認証要件：１～３までの必須項目全てで１点以上取得する８の選択項目で５点以上取得する
認証基準：8点以上
認証要件 必須項目
意識・職場風土の醸成” ① 企業のトップ自らが女性活躍推進の方針を明示し、組織内で周知している。
キヤリア形成支援” ②親たな職域を目指す男女双方に対し、知識、スキルの習得など教育の機会を提供している
女性の活躍推進” ③申請時、過去３年間で、これまで女性が少なかった職場や職種に女性を配置している
④申請時、過去３年間で、女性の採用数が増加している。
長時間労働の是正” ⑤ 前年度、従業員の一年間の平均時間外労働時間が３６０時間未満
⑥ 前年度、年次有給休暇取得率が７０％以上
⑦年次有給休暇の取得促進に向けて数値目標を設定し
達成に向けた取組及び定期的な実態把握を実施している
※加点については川崎市男女平等推進審議会女性活躍推進中小企業認証部会の審議による
⑧女性活躍推進法関連” 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し
従業員に周知、外部に公表、労働局に届けている（２点取得）
合計取得点 ９点 （申請必須項目と選択項目の取得点の合計）
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