ハラスメントについて学ぶ 職場のハラスメントとして法律で定義されているのは パワハラ（パワーハラスメント、労働施策総合推進法） セクハラ（セクシャルハラスメント、男女雇用機会均等法） マタハラ・パタハラ（マタニティーハラスメント、パタニティーハラスメント 男女雇用機会均等法及び育児・介護休養法）ケアハラ（ケアーハラスメト 育児・介護休業法）の４つです いずれの法律でも、ハラスメントの防止惜置とハラスメントが発生して しまった場合に適切な対応をとることが事業主の義務になっている